Recruiting-Erfolg

Sie wollen selbst mehr geeignete Bewerber finden? Sie wollen Ihr Recruiting verbessern und dabei auch noch Kosten sparen? Sie wollen sich die begehrten Fach- und Führungskräfte sichern? 

Dann sind die Recruiting-Erfolg – Leistungen genau richtig für Sie:

  • Trainings und Beratung zur Verbesserung des Employer Brandings (Personalmarketings).  Sie erhalten automatisch mehr Bewerbungen und können schneller die passenden Mitarbeiter finden!
  • Trainings, Beratung und Coachings zum Thema aktives Recruiting. So finden Sie auch die Kandidaten (m/w), die nicht aktiv nach Stellenangeboten suchen und können Ihre Stellen zielgerichteter besetzen.
  • Training zum Thema Kandidateninterview. Höhere Passung und weniger Nachbesetzungen auf Grund von Kündigungen in der Probezeit!
  • Beratung, gemeinsame Erstellung und Umsetzung von kompletten Recruiting-Konzepten. Damit Sie im „War of Talents“ immer die Nase vorn haben.
  • Beratung zum Recruiting bei der Generation Y und Z. Damit Sie diese Kandidaten auch gewinnen!
  • Beratung zum „Onboarding“, der Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w). Denn für den ersten Eindruck haben Sie keine zweite Chance. Vermeiden Sie Kosten für Nachbesetzungen auf Grund von Kündigungen! Sorgen Sie für mehr zufriedene Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen!

Wie definieren wir Ihren Recruiting-Erfolg? Der Erfolg wird an konkreten, vor Beginn der Zusammenarbeit gemeinsam festzulegenden Kennzahlen gemessen. Diese Kennzahlen können zum Beispiel sein:

  • Steigerung der Anzahl an geeigneten Bewerbern (m/w) Ihrer Zielgruppe
  • Senkung der Anzahl der nötigen Kandidateninterviews, durch eine zielgerichtetere Interview-Führung
  • Anzahl der Mitarbeiter (m/w), die nach Arbeitsantritt die Probezeit erfolgreich beenden
  • Kosten im Recruiting-Prozess sinken

Dies ist nur ein Auszug einzelner Kennzahlen, an denen der Erfolg konkret gemessen wird.

Sie haben selbst keine Zeit für das Recruiting?

Nehmen Sie für ein Gespräch jetzt Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Sie.