Good Recruit Podcasts der Woche (KW 36)

Liebe Zuhörer des Good Recruit Podcasts. Die erste Septemberwoche verging wie im Flug und ich hoffe, dass Sie Zeit hatten in die Folgen des Good Recruit Podcast rein zu hören.

Bei mir laufen momentan viele Projekte, es wird viel diskutiert und konzeptioniert und gerade deshalb, ist meine Motivation so hoch wie selten und ich freue mich sehr, Ihnen auch diese Woche eine kurze Zusammenfassung der Podcast Folgen zu präsentieren. Evtl. haben Sie es gemerkt: Wir haben auf vier Folgen pro Woche erhöht.

 

In den Folgen dieser Woche ging es um:

 

Wie Sie Kandidaten finden die nicht im WWW sind.

Feedback zum Podcast.

Über mich.

Interview mit Diana Roth zum Thema: Zusammenarbeit zwischen HR und Personalberatern.

Wie Sie Kandidaten finden die nicht im WWW sind.

In den Zeiten des Internet und sozialen Medien gibt es durchaus noch Kandidaten die nicht im WWW zu finden sind. Bereiten Sie Material mit Mehrwert vor und veröffentlichen Sie dieses als Printerzeugnis mit einer “Call to Action” um das Interesse von möglichen Kandidaten zu wecken. Weitere Möglichkeiten wären Messen und Karrieretage die von Städten oder Gemeinden veranstaltet werden um persönlich Kandidaten anzusprechen und deren Interesse zu wecken. Bei Bundesagentur für Arbeit findet man durchaus sehr interessante und qualifizierte Kandidaten. Obwohl die meisten Kandidaten im WWW zu finden sind sollten Sie die “klassischen Methoden” nicht unterschätzen.

Hören Sie diese und andere Folgen des Good Recruit Podcast

Feedback zum Podcast

Am 13. Januar 2017 ging der Good Recruit Podcast an den Start. Mit drei Folgen pro Woche bin ich seitdem dabei und freue mich sehr über die doch sehr positiven Resultate und vor allem das zahlreiche Feedback der Zuhörer. Wir haben nun auf vier Folgen pro Woche erhöht. Ich und mein Team arbeiten gerade daran mehr Content für Sie zu kreieren und ich freue mich jetzt schon auf Ihre Meinungen. Ich bin immer für Anregungen, Tipps und Ideen zu haben und es freut mich immer von Ihnen zu hören oder zu lesen.

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Über mich.

Viele von unseren Zuhörern haben mich darum gebeten doch ein wenig mehr aus dem „Nähkästchen zu plaudern“, was mich natürlich sehr gefreut hat. Hier geht es nicht um Tipps und Tricks sondern über mein professionelles und privates Leben. Was macht Aaron Kübler eigentlich so? Im Moment tut sich wirklich sehr viel im Arbeits- und auch Privatleben. Das persönliche Highlight war dass meine Lebenspartnerin meinen Heiratsantrag angenommen hat, was mich natürlich überglücklich gemacht hat. In der Firma optimieren wir gerade einige Prozesse um noch schneller und effizienter zu arbeiten.

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Interview mit Diana Roth zum Thema: Zusammenarbeit zwischen HR und Personalberatern

Diana Roth ist aktive Personalerin und HRM Coach für Frauen. Die Zusammenarbeit zwischen einer Personalabteilung und Personalberatern kann durchaus einige Komplikationen mit sich führen, was ich durchaus auch persönlich bestätigen kann.  Wichtig für den Erfolg ist immer eine gute und vor allem klare Kommunikation. Wenn ein Unternehmen den Entschluss fasst Personalberater oder Headhunter zu beauftragen heisst das nicht dass die Personalabteilung nicht ihre Arbeit korrekt ausführt. Es geht einfach darum besser und schneller die richtigen Kandidaten zu finden und Prozesse zu optimieren.  Wir sprechen auch wieder über die Wichtigkeit des Employer Brandings um erfolgreich Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Diana Roth erklärt und schildert Ihre professionellen Erfahrungen mit Personalberatern und gibt wichtige und interessante Tipps.

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Ich wünsche Ihnen ein schönes Wochenende!

Ihr Aaron Kübler