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  • Recruiting Trends

    Recruiting Trends Die Personalbeschaffung wird umfangreicher und durch Fachkräftemangel und derzeitige Altersstrukturen der Bevölkerung immer schwieriger. Die Anforderungen an Bewerber sind im Laufe der Jahre anspruchsvoller geworden. Die Bewerber selbst, sind das auch. Das bedeutet, dass sich Recruiter den verschiedenen Zielgruppen und Mitarbeitertypen anpassen müssen, um sie zu werben und zu halten. Alle aktuellen Recruiting […]

  • Mitarbeiter zu Recruitern machen

    Mitarbeiter zu Recruitern machen – Mitarbeiter werben Mitarbeiter Mitarbeitersuche leicht gemacht, durch die eigenen Mitarbeiter: Die Formel ist im Grunde ganz einfach: zufriedene Mitarbeiter, empfehlen das Unternehmen. Mitarbeiter werben Mitarbeiter ist das Stichwort. Das ist glaubwürdig und bringt den Vorteil mit sich, dass neue Mitarbeiter bereits Kontakte im Unternehmen haben und in groben Zügen wissen, […]

  • Führungskräfte finden

    Auf der Jagd nach Führungskräften  Qualifiziertes Personal ist schwer zu bekommen. Noch schwerer ist die Besetzung von Führungspositionen. Denn diese Positionen sind der Schlüssel zum Erfolg. Führungskräfte können Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren und mit ihrem Know How das Unternehmen vorantreiben. Fehlende oder falsch besetzte Stellen können schnell zum Nachteil werden und der Konkurrenz den entscheidenden […]

  • Employer Branding

    Wie Sie mit Employer Branding mehr geeignete Bewerbungen bekommen  Markenbildung ist in den meisten Unternehmen Aufgabe der Marketingabteilung. Nach und nach wird das Anliegen der Markenbildung durch einen Fachkräftemangel und die immer schwieriger werdende Suche nach kompetenten Mitarbeitern, nicht mehr nur Teil des Marketingmix, sondern auch zum „Problem“ der Personalabteilung. Wie können Unternehmen ihr Employer […]

  • Bewerberfragebogen

    Hinweis: Auf Grund der leichteren Lesbarkeit verwende ich in diesem Blogbeitrag nur die männliche Form. Selbstverständlich sind auch die weiblichen Kandidatinnen, Bewerberinnen und Mitarbeiterinnen gemeint. Wie Sie mit einem Bewerberfragebogen Zeit und Geld im Recruiting sparen können. Ein Bewerberfragebogen wird oft schon von den Firmen eingesetzt. Meist schon beim eigentlichen Bewerbungsprozess. Das ist aus zwei […]

  • Wie Sie Ihre Stellenanzeigen besser machen

    Wie Sie Ihre Stellenanzeigen besser machen In unserem letzten Podcast habe ich schon über das Thema Stellenanzeigen gesprochen. Nachdem dann viele Fragen und Anregungen kamen, habe ich mich entschlossen dazu auch noch einen Blogbeitrag zu verfassen. Stellenanzeigen sind mit „Buzzwords“ überfrachtet Gerade die Kandidatenseite, die wir im Rahmen unserer Kundenaufträge betreuen, beklagen sich immer wieder über […]

  • Post und Pray hat ausgedient

    Recruiting wird nicht einfacher Die Zeiten, in denen gut qualifizierte Arbeitgeber Schlange stehen und Initiativbewerbungen bei Vakanzen aus Schubladen geholt werden können, sind leider in vielen Unternehmen vorbei. Generation X, Y und Z sind in ihrer Anzahl vergleichsweise klein. Sie sind anspruchsvoll und wählerisch, was ihre Jobs angeht. Aber das schlimmste, die Arbeit hat nicht […]